Limba/Language: RO EN
  Operatiuni Speciale, Intelligence, Avertizari de Integritate, Securitate Globala | Demo Teste, Cursuri, Kituri, Simulari, Exercitii, Resurse de Training si Assessmen | Despre Mirela Minciu (Gilca) -Consultant /Trainer/ Evaluator | Contact | Testimoniale | Blog Mirela Minciu (Gilca)
Cauta:

CINE ARE NEVOIE DE EVALUAREA COMPETENTELOR? CHIAR TU! 

Ghid de supravietuire dupa un assessment center

Definitie: evaluarea NU inseamna A DA CUIVA IN CAP (la figurat vorbind, bine inteles).

Evaluarea competentelor (de exemplu - capacitate de decizie, potential de leadership, potential managerial, abilitati de vanzari, customer care etc) poate oferi informatii importante atat companiei cat si persoanei evaluate.

Cu ce seamana un centru de evaluare a competentelor (assessment center)?

Cu analizele pe care un doctor ti le da sa le faci pentru a pune corect un diagnostic in urma durerii de cap pe care ai tot resimtit-o.

Ce obtii in urma unui centru de evaluare a competentelor?

De la medic obtii o evaluare a starii de sanatate si o reteta cu indicatii clare referitoare la medicatia si regimul ce trebuie urmat.

Dupa un assessment center iti oferim o analiza a nivelului competentelor comparat cu nivelul asteptat si indicatii referitoare la:
- masuri (training, coaching etc) ce trebuie luate pentru a creste nivelul lor (daca scopul evaluarii este identificarea nevoilor de training sau construirea unui plan de cariera)
- cat de pregatit esti / pregatita este persoana evaluata pentru a avansa pentru o pozitie mai inalta (daca scopul evaluarii este de avansare)
- cat de potrivit este candidatul pentru companie (daca scopul evaluarii este selectia)

Cum se face o evaluare de competente? 

Medicul, in urma discutiei cu tine, iti recomanda sa faci o serie de analize de sange, echografii, etc. Dupa ce obtii toate aceste informatii - va pune diagnosticul si iti va da tratamentul.

Noi, in urma discutiei cu compania sau cu tine setam o serie de instrumente:studii de caz individuale, studii de caz in grup, in-basket, teste, interviuri s.a. Organizam o zi de evaluare (dureaza 6-8 ore), studiem toate rezultatele si comportamentele din timpul probelor. Elaboram apoi rapoartele in care sunt analizate toate competentele urmarite si facem recomandari obiective.

Si totusi, la ce ar putea folosi o evaluare de acest tip?
- in recrutare
- in eficientizarea echipei (s-ar putea sa ai surpriza sa afli ca cel mai nesuferit subaltern / coleg s-ar putea sa fie cel mai eficient. Sau nu!)
- in identificarea nevoilor de dezvoltare
- in crearea planului de cariera
- in promovarea catre angajatori

Asadar, supravietuirea in astfel de situatii (bineinteles, daca evaluarea este corect realizata) nu ar trebui sa presupuna un efort major ..


Newsletter

Completeaza aici adresa ta de e-mail. De la noi vei primi doar oferte si noutati, nu vom folosi adresa ta in alte scopuri.

Resurse De Training

PSIHOLOGIA VANZARILOR IN TURISM, HORECA si SERVICII - Autor & Trainer Mirela Minciu
LEADERSHIP si MANAGEMENT: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
COMUNICARE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
Business Games - Jocuri de invatare
INTELIGENTA EMOTIONALA: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
MANAGEMENTUL CONFLICTELOR SI AL STRESULUI: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
DIVERSITATEA SI HARTUIREA:cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
ACADEMIA NATO: CURSURI PENTRU MILITARI, CIVILI, PRESA, COMANDANTI, MANAGERI, OPERATIVI, INTELLIGENCE, TEHNOLOGII, INGINERI, LOGISTICA
MANAGEMENTUL TIMPULUI: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
TEAM BUILDING: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
MANAGEMENTUL SCHIMBARII: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
MANAGEMENT DE PROIECT: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
ANALIZA, LUARE DECIZII, REZOLVARE PROBLEME: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
EVALUAREA SI DEZVOLTAREA PERFORMANTEI: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
VANZARE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
CUSTOMER SERVICE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
NEGOCIERE: kituri, resurse, cursuri, teste, activitati, jocuri
CREATIVITATE SI INOVATIE: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
COACHING: cursuri, exercitii, evaluari, kituri, resurse, teste, activitati, jocuri
Evaluari de selectie, competente si instrumente HR (180, 360 grade)
Exercitii pentru Evaluare si Training
Simulari, Situatii, Scenarii de Business (28)
Presa
Arhiva Evenimente, Cursuri, Coaching
DEKON a devenit partener HRDQ
Copyright © 2010 Dekon.biz